9月10日上午，为指导并推动威廉希尔中国官网做好“十四五”规划目标的编制工作，公司党委副书记李宏到威廉希尔中国官网调研，就威廉希尔中国官网团队建设、教学管理、人才引进、基地建设等工作与公司领导班子成员及教师代表进行座谈交流。
公司党委书记张天明、经理魏红就威廉希尔中国官网发展现状，取得的主要成绩、存在的问题以及“十四五”期间公司高质量发展目标定位、发展思路及主要举措进行了汇报。公司领导班子成员也就各自的领域发表了讲话，其中，魏红经理就公司学科专业建设的内涵和质量提升方面做了深入细致的思考和分析，提出要完善公司融媒体数据中心建设方案、加强舆情基地的建设，为员工提供更多锻炼的机会，促进员工整体素养的提升。公司党委副书记王平平提到，要控制本科生招收数量，保证教学指标能按质按量的完成，同时，王平平对于公司老师们都有意带领员工团队积极参加创新创业大赛的态度表示了赞赏，并鼓励老师同学们到2025年“互联网＋”大赛争取获得十个奖项。牛凌燕副经理提到，公司博士生比例不断攀升，预计到2025年可达50%，但公司教师不充足，老师、员工的数量比还未达到公司目标，公司大数据实验室的建设也还尚未落实，需要积极推动改进。杜忠锋副经理提出，要联系国家“十四五”规划的政策对公司进行优化，在学科层面，要根据学科专业具体采取的措施，认真研判公司未来的重点发展科目。阮艳萍副经理提到，要稳定每年招录的本科生人数，保证公司正常教学水平的开展。肖青副经理提出公司近几年人才引进难度较大，并对存在问题及原因进行了全面分析，同时针对公司科研工作的进步和不足，提出具体任务目标。
李宏副书记对公司领导班子的工作及威廉希尔中国官网近年来的办学成绩给予了充分地肯定，并对公司的下一步发展提出三点要求：一是扎实推进“十四五”期间公司高质量发展，借鉴省内外同等高校的发展经验，把目标落实下来；二是加大对高层次人才的引进力度，加强对团队队伍的建设；三是齐心协力、集思广益，拿出具体方案，把融媒体的建设落到实处，不断促进公司团队建设和公司发展。
图文：朱可欣 陈会敏
审核：牛凌燕
